+++++ Wichtige Eilmeldung an ALLE Kollegen der Metro Pasing +++++
Es wird allen Mitarbeitern, vor allem wenn sie im Nachtdienst tätig sind, dringend empfohlen, sich genug Frischluft von zu Hause mitzubringen.
Gerade den Kollegen aus der Nachtschicht wurde es untersagt, in der Pause an die frische Luft zu gehen, um eine Zigarette zu rauchen. Sie mögen sich doch bitte in den versifften und schlecht bis gar nicht gelüfteten Raucherraum begeben, um dort ihre Rauchpause durchzuführen, damit der derzeitige Aufpasser die Kontrolle über alle anwesenden Mitarbeiter behält.
Originalton des Ersatzaufpassers: " Es ist nicht auszuschliessen, dass ein Mitarbeiter, der an der frischen Luft seine Rauchpause macht, nicht doch zu seinem Auto geht, um dort etwas hineinzulegen."
Es scheint noch nicht bis in die oberen Etagen vorgedrungen zu sein, dass gerade Minipausen mit Aufenthalt an der frischen Luft das Konzentrationsvermögen tatsächlich steigern.
Da es laut Aussagen einiger Mitarbeiter zu heftigen Diskussionen kam, hier nun eine kleine Auswahl an Sätzen, die tatsächlich seitens des Ersatzaufpassers gefallen sind.
+ Der Betriebsrat möge sich bitte um die Einhaltung des Gesundheitsschutzes kümmern und den
Rauchern nahelegen, mit dem Rauchen aufzuhören.
+ Der Betriebsrat solle doch nicht immer nur für die Interessen der Arbeitnehmer sein, sondern auch
die Gegenseite unterstützen.
+ In diesem Haus ist bisher alles falsch gelaufen bzw. gemacht worden.
+ In diesem Markt gibt es einen bestimmten Prozentsatz der Belegschaft, wo der Verdacht besteht,
dass sie Waren unbezahlt mit nach Hause nimmt.
Hier noch ein Auszug aus dem Arbeitsrecht:
Pausenzeiten sind für Arbeitnehmer im Arbeitsrecht ganz klar geregelt ....
Jeder Arbeitnehmer soll wissen, dass er innerhalb seiner Pause frei entscheiden darf wo und wie er diese verbringt. Die Anordnung, dass der Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz bleiben muss ist eindeutig unzulässig und darf keinesfalls bei Nichteinhaltung zu einer Kündigung oder zu anderen negativen Auswirkungen führen.....
Jeder Arbeitnehmer soll wissen, dass er innerhalb seiner Pause frei entscheiden darf wo und wie er diese verbringt. Die Anordnung, dass der Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz bleiben muss ist eindeutig unzulässig und darf keinesfalls bei Nichteinhaltung zu einer Kündigung oder zu anderen negativen Auswirkungen führen.....
Interessant wäre es zu wissen, wie es in anderen Firmen gehandhabt wird, denn laut dem Ersatzaufpasser habe er noch in keiner Firma gearbeitet, wo es möglich war, nachts an die frische Luft zu gelangen, um dort seine Pause zu verbringen.
Liebe Kollegen...lasst euch das nicht gefallen...ihr habt nicht nur Pflichten sondern auch ganz viele Rechte.
Euer ver.di Infoblog-Team
typisch Metro pasing manchmal denken wir uns das auf der stirn "dumm"steht da sie uns so viel Blödsin erzählen insbesondern der Nachtschicht
AntwortenLöschenwer auf so etwas antworted .... naja dummheit kennt keine grenzen .... haupdsache am letzten des monats ist der lohn aufm konto .... schon dumm, wie manch einer seinen arbeitgeber mobbt
AntwortenLöschenSchonmal dran gedacht, woher das Geld kommt, dass der Arbeitgeber Dir am Monatsende überweist? Das erwirtschaften WIR lieber Schreiber. Oder hat man dir erzählt, dass die Löhne und Gehälter ausschliesslich gesponsort sind? Na dann GUTE NACHT
Löschenpaßt zu dir diese "ganz kluge Antwort", man sollte nicht mit steinen werfen, wenn man im glashaus sitzt. AG mobben, das ich nicht lache und der kleine "Leiter" benimmt sich wie der kaiser von china, he is the boss, das zeigt auch seinen charakter
LöschenDieser Blog erinnert an die mittelalterlische Hexenverfolgung und Hetzjagd - wehret den Anfängen!
AntwortenLöschenFühlst dich wohl selber angegriffen? Bist wohl einer der Jäger, da kann einem wohl Angst und Bange werden, wenn man seine Kollegen ständig unter DRuck setzt
LöschenManche Hexen hatten es damals verdient. So ists bei der Metro in Pasing auch!! Nur das die Hexen heutzutage sogenannte Vorgesetzte sind! Schade das der Betzriebsrat den ein oder anderen nicht zu einem Freundlichkeitsseminar schicken kann! Mit Verlaub, es gibt einige gute Beispiele von Vorgesetzten was Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern betrifft!!! Nur leider zu wenige
AntwortenLöschenEntweder man geht mit der Zeit oder man geht mit der Zeit. Also, wieso noch lange warten, wenn es angeblich woanders besser ist. Viel Spaß und gute Reise ;)
AntwortenLöschenNa dann Tschüss für dich
Löschendieser blog dient weder der verfolgung noch der jagd auf jemanden. man kann sich natürlich auch alles schönreden. ist es tatsächlich zuviel verlangt, dass man untereinander respektvoll miteinander umgeht? bin ich etwas besseres, nur weil ich auf der karriereleiter eine stufe über anderen stehe? wenn dem so ist, gebietet es schon allein einer anständigen erziehung, dies dann wenigstens nicht herablassend nach aussen zu tragen.die gedanken mögen frei sein, aber man muss viel fingerspitzengefühl besitzen, personal zu führen. die metro legt soviel wert auf kundenzufriedenheit, dabei vergisst mancher wohl, wo diese beginnt. ZUFRIEDENE mitarbeiter ist der grundstein und eben nicht nur warenverfügbarkeit, sauberkeit z.b. ist die 1.stufe vorhanden, sprich zufriedene mitarbeiter, ergibt sich der rest von allein.
AntwortenLöschenDu hast ja völlig recht, aber für die metro sind wir mitarbeiter nur ein kostenpunkt, das humankapital, das ganz schnell ausgetauscht bzw. auf die strasse gesetzt werden kann. da zählt dann keine langjährige betriebszugehörigkeit, kein mehreinsatz am wochenende oder viele überstunden, da zählt nur das liebe geld und du bist zu teuer. der Mohr hat seine schuldigkeit getan, der mohr kann gehen.
Löschendagegen müssen wir uns wehren und unsere rechte durchsetzten. von alleine wird uns die metro diese rechte nicht geben, deshalb gilt es jéden tag, unsere rechte zu erkämpfen, auch wenn es so manchen "Leiter" nicht paßt.
Pause ist Freizeit !
AntwortenLöschenEine Beschwerde nach 84/85 beim BR dann Eingungstelle , Fertig !
oder den 23.3er ziehen , auch Fertig !
Oder einfach die Betriebsvereinbarung "Nachtschicht"
AntwortenLöschenkündigen, wenn sich der AG weiter quer stellt.
Dann gehts schnell wetten ?? :-)
Grüße Opti