Der Arbeitsvertrag einer unserer Kollegen, dessen befristetes Arbeitsverhältnis zm 31.12.2012 geendet hätte, wurde um 1 Jahr verlängert/weiter befristet. Er wurde von unserem neuen BTL Hr. L. mit den Worten verabschiedet, dass es allein der Verdienst der GL war, dass er für ein weiteres Jahr bei uns bleiben darf. Zudem wurde unserem Kollegen geraten, vom BR Abstand zu halten, denn der hat ja gar nichts damit zu tun gehabt.
Lieber Herr L,
Befristet Beschäftigte sind nach dem
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) normale Arbeitnehmer/innen. Somit
werden sie ganz normal vom Betriebsrat (BR) vertreten. In allen
Angelegenheiten steht ihnen der BR zur Verfügung und kann sie vertreten
wie jede/n andere/n Arbeitnehmer/in.
Der BR ist voll in der Mitbestimmung, wenn es um personelle Angelegenheiten geht.
Und ich glaube nicht, dass sie unseren Kollegen freiwillig verlängert haben, weil halt grad mal das Christkind vor der Tür steht. Sie haben doch ganz sicher was gewollt und sind dann diesen Handel eingegangen. Aber neuen Kollegen soviel Solidarität und Nächstenliebe vorzugaukeln ist lächerlich.
Es ist der Verdienst des BR, da dieser nur schaut, wie er die Interessen der Kollegen bestmöglich vertritt.
Dazu will ich mal bemerken, dass sich der Kollege nicht unterbekommen läßt und die Worte des BTL HR. L ernst genommen hat_ der Kollege ist Verdi Mitglied geworden.
AntwortenLöschen